Editing సంస్థాగత ప్రవర్తనా నిర్వహణ (section)

=== OBM యొక్క ప్రయోజనాలు ===

'''ఉత్పాదకత పెరుగుదల:''' స్పష్టమైన లక్ష్యాలు, నిరంతర ఫీడ్‌బ్యాక్ ద్వారా సంస్థలు తమ ఉత్పాదకత స్థాయిలను పెంచుకోవచ్చు.<ref>{{cite book |last1=Daniels |first1=Aubrey C. |title=Performance Management: Changing Behavior that Drives Organizational Effectiveness |date=2014 |publisher=Performance Management Publications |isbn=978-0-937100-25-7 }}</ref>

'''ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు:''' ఫ్లెక్సిబుల్ షెడ్యూలింగ్, మానసిక మద్దతు, ఒత్తిడి నిర్వహణ ద్వారా ఉద్యోగుల పనితీరు మెరుగుపడుతుంది. ఇది వారి సంతోషాన్ని, సంతృప్తిని పెంచుతుంది.<ref>{{cite journal |last1=Latham |first1=Gary P. |last2=Locke |first2=Edwin A. |title=Enhancing the Benefits and Overcoming the Pitfalls of Goal Setting |journal=Organizational Dynamics |date=January 2006 |volume=35 |issue=4 |pages=332–340 |doi=10.1016/j.orgdyn.2006.08.008 }}</ref>

'''ఖర్చు తగ్గింపు:''' విధి విశ్లేషణ ద్వారా పనిలోని లోపాలను గుర్తించవచ్చు. పనులను వేగంగా పూర్తి చేయడం వల్ల వనరులు ఆదా అవుతాయి. ఉద్యోగుల గైర్హాజరీని తగ్గించడం ద్వారా అదనపు ఖర్చులను నియంత్రించవచ్చు.<ref>{{Cite book |last1=Austin |first1=John |title=Handbook of Applied Behavior Analysis |last2=Carr |first2=James |date=2000-05-01 |publisher=New Harbinger Publications |isbn=978-1-60882-627-8 }}</ref> ఉద్యోగులు సంస్థను వదిలి వెళ్ళే రేటు (turnover) తగ్గడం వల్ల రిక్రూట్‌మెంట్ ఖర్చులు కూడా తగ్గుతాయి.<ref>{{cite journal |last1=Griffeth |first1=Rodger W. |last2=Hom |first2=Peter W. |last3=Gaertner |first3=Stefan |title=A Meta-Analysis of Antecedents and Correlates of Employee Turnover: Update, Moderator Tests, and Research Implications for the Next Millennium |journal=Journal of Management |date=June 2000 |volume=26 |issue=3 |pages=463–488 |doi=10.1177/014920630002600305 }}</ref>

'''డేటా ఆధారిత నిర్ణయాలు:''' గణాంకాలను ఉపయోగించడం వల్ల ఏది పనిచేస్తుందో, ఏది పనిచేయడం లేదో కచ్చితంగా తెలుస్తుంది. ఇది పారదర్శకతను పెంచుతుంది, నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు పక్షపాతం లేకుండా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. <ref>{{Cite book |last1=Johnston |first1=James M. |title=Strategies and Tactics of Behavioral Research and Practice |last2=Pennypacker |first2=Henry S. |last3=Green |first3=Gina |date=2019-07-11 |publisher=Routledge |isbn=978-1-134-99101-3 }}</ref>